安徽工程大學2019年度人才招聘公告
來源:安徽工程大學人事處 日期:2019-10-28 瀏覽

安徽工程大學2019年度人才招聘公告

 

安徽工程大學是一所以工為主的省屬多科性高等院校和安徽省重點建設院校,是國家中西部高校基礎能力建設工程項目建設高校,坐落在國家級開放城市蕪湖。學校大力實施“人才強校、創新驅動、開放辦學、特色發展”戰略,正向著“國內知名、省內一流的地方特色高水平大學”的建設目標奮進。真誠期待海內外優秀人才加盟。

一、招聘對象及待遇
1.招聘對象及待遇如下表所示。

 

人才類別

購房與安家補貼

租房補貼或過渡住房

科研啟動經費

薪酬待遇等

配偶安置

學科帶頭人

一類人才

面議

面議

面議

面議

安置配偶工作

二類人才

150萬元(其中安家費30萬元)

3.6萬元/年(3年)、180㎡左右住房一套

理工:300-500萬元
社科:150-300萬元

年薪100萬元

三類人才

95萬元(其中安家費15萬元)

3萬元/年(3年)、138㎡左右住房一套

理工:100-200萬元
社科:50-100萬元

年薪50-70萬元

學科學術骨干

四類人才

65-70萬元(其中安家費5-10萬元)

1.8萬元/年(3年)或三年期過渡住房一套

理工:10-30萬元
社科:5-15萬元

按規定享受學校同等人員相應待遇或根據目標任務一事一議(含年薪制)。

符合學校相關規定,安置配偶工作。

 

 

 

 

專任
教師

教授、具有博士學位的副教授

48-65萬元(其中安家費8-15萬元)

1.44萬元/年(3年)或三年期過渡住房一套

理工:10-12萬元
社科:6-8萬元

按規定享受學校相應待遇(包括學科骨干津貼600元/月,2年)或根據目標任務一事一議(含年薪制)。

 

 

 

 

 

 

1.具有碩士研究生及以上學歷學位,35周歲以下,經考核合格,可安置配偶工作(含人事代理);
2.符合調動條件的,按規定報主管部門審批;
3.具有全日制本科學歷,可以合約形式安置,前5年以勞務派遣方式編外聘用,若引進人才首聘期考核合格且配偶表現優異,可按規定轉為人事代理方式聘用(享受在編同等人員經濟待遇)。

博士研究生、大型企業或研究院成就突出的具有碩士研究生學歷學位的高級管理或工程技術人員

一檔:理工類發表一類科研論文3篇(社科類二類以上4篇)

55萬元
(其中安家費12萬元)

博士立項建設/支撐學科引進的優秀人才另增加購房補貼10萬元

1.2萬元/年(3年)或三年期過渡住房一套

理工:10萬元
社科:6萬元

基礎待遇

浮動待遇

目標待遇


1.享受副教授工資待遇3年,3年后按實際職稱享受相應待遇;
2.享受學校相應教學科研獎勵;
3.按規定享受蕪湖市人才補貼1.2萬/年(3年)

1.近4年,在影響因子一區的期刊上發表論文1篇及以上的,增加購房補貼2萬元(若為高被引論文,增加5萬元)。
2.業績超過一檔條件的,理工類每增加1篇一類論文(社科類二類及以上,不含會議論文)增加購房補貼2萬元;
3.具有1年及以上國外學習或工作經歷的增加購房補貼10萬元。


首聘期內,以安徽工程大學為第一單位在影響因子一區的期刊上發表論文1篇及以上或單篇論文影響因子10.0以上,或主持二類科研項目1項及以上,或獲二類科研獎勵一等獎(前3名)以上,增加購房補貼5萬元(目標完成后發放)。

二檔:理工類發表一類科研論文2篇(社科類二類以上3篇)

48萬
(其中安家費10萬元)

理工:9萬元
社科:5萬元

三檔:一類科研論文1篇或二類以上2篇

41萬元
(其中安家費8萬)

理工:8萬元
社科:4萬元

碩士研究生

租房補貼300元/月(3年)

備注:1.以上引進的人才,均給予省直事業單位編制;其中,具有博士學位的高層次人才,配備工作電腦一臺。2.論文(不含會議論文)、科研項目等級別劃分按照安徽省職稱評審文件有關規定執行。3.少數因工作需要、不符合編內條件招聘的人員實行人事代理方式聘用。

2.其他

(1) 學校重點學科急需引進的優秀人才且成果突出的,可一事一議,提供具有競爭力的薪酬待遇。符合柔性引進的,可以中江“講座教授”方式來校工作。充分發揮高層次人才的凝聚作用,實施重要崗位國內外公開招聘。

(2)購房補貼與安家費均為稅后,正式報到入職后按規定一次性轉入人才賬戶。首聘期內(5年),發放總額的30%,余下70%以人才借款的方式發放,服務滿10年后方可完全享受。學科建設與科研啟動經費以資助項目形式下達。  
    (3)引進人才配偶安置由所在用人單位提出初步意見,報學校研究。人才調離學校或解除夫妻關系,其配偶應同時與學校解除人事關系。本公告中專任教師配偶由學校安排工作的,人才購房補貼降低20%。學校協助解決人才隨遷子女的入托入學問題。

(4)對于引進海外高層次人才和急需緊缺人才專業技術職務評審實行綠色通道,具體按照學校及省主管部門有關規定執行。
    (5)對研究方向明確、具備良好學術潛力的在讀博士一年級及以上研究生,可與學校簽署定向培養協議,學校發放生活補貼(4000元左右/月,以借款的方式發放,服務滿10年后方可完全享受),畢業后按當年政策引進,具體以協議約定為準。對通過學位論文答辯的應屆博士研究生,可提前來校工作。   

(6)各學院可依據相關學科、科研平臺及項目經費,給予引進人才配套一定的科研啟動經費;報銷人才來校面試考核差旅費用。


用人

單位

崗位

學科專業

學位

 

機械與汽車工程學院

教學科研

機械工程、農業工程/儀器科學與技術/控制科學與工程、計算機科學與技術/交通運輸工程/材料科學與工程

博士

電氣工程學院

 

教學科研

控制科學與工程/計算機科學與技術/土木工程/光學工程/動力工程及工程熱物理/電氣工程/信息與通信工程

博士

電氣工程/信息與通信工程

碩士及以上

 

實驗教學與管理

電氣工程/控制科學與工程/信息與通信工程

碩士

 

紡織服裝學院

教學科研

紡織科學與工程、設計學 

博士

實驗教學與管理

紡織科學與工程 

碩士

 

生物與化學工程學院

 

教學科研

 

環境科學與工程/化學工程與技術/材料學/食品科學與工程/生物工程或生物醫學工程

博士

實驗教學與管理

化學 

碩士及以上

管理工程學院

教學科研

管理科學與工程 

博士

碩士及以上

工商管理/應用經濟學、農林經濟管理相關專業

博士

藝術學院

教學科研

設計學相關學科 

博士

設計學 

碩士

 

 

計算機與信息學院

 

教學科研

計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程/軟件工程、數學

博士

計算機科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程 

碩士

數理學院

教學科研

數學/統計學

博士

金融學 

碩士及以上

人文學院

教學科研

公共管理/法學

博士

外國語學院

教學科研

英語語言文學、德語語言文學 

博士

英語語言文學/德語語言文學

碩士及以上

 

體育學院

 

教學科研

體育學及相關學科 

博士

碩士

藝術學 

碩士

 

建筑工程學院

 

教學科研

土木工程/力學

博士

管理科學與工程

博士或碩士

建筑學/城鄉規劃學

碩士及以上

實驗教學與管理

土木學科相關專業 

博士

馬克思主義學院

教學科研

馬克思主義理論及相關學科 

博士


應聘方式

溫馨提示:請應聘人員根據所學專業,分別投遞“安徽工程大學應聘申請表”至相關學院郵箱(見下表)和人事處郵箱([email protected])。(“應聘申請表”請從學校官網-人事處-人才招聘欄下載);投遞郵件主題為“(姓名)--*大學--*專業--博士或碩士”;應聘申請表請重命名為“(姓名)--*大學--*專業--博士或碩士”后以附件形式發送。

學院名稱

聯系人

聯系電話

簡歷投遞郵箱

機械與汽車工程學院

許德章

0553-2871252

[email protected]

電氣工程學院

江明

13955316864

[email protected]

紡織服裝學院

李長龍

0553-2871264

[email protected]

生物與化學工程學院

薛正蓮

0553-2871254

[email protected]

管理工程學院

龔本剛

0553-2871217

[email protected]

藝術學院

陸峰

13955396336

[email protected]

計算機與信息學院

汪軍

0553-2871235-8008

[email protected]

數理學院

張輝

0553-2871141-606

[email protected]

人文學院

劉軍

0553-2871259

[email protected]ahpu.edu.cn

外國語學院

黃焰結

0553-2871250

[email protected]

體育學院

胡好

15155395957

[email protected]

建工學院

徐達奇

0553-2871378

[email protected]

馬克思主義學院

王勇智

13955339931

[email protected]

人事處

秦廣虎

黃超

0553-2871214

[email protected]

 


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